«رهن سالیانه اقامت»، راهکار گروه هتل‌های دُنسه برای رفاهیات شرکت‌ها و سازمان‌ها

گروه هتل‌های دُنسه با ارائه طرح «رهن سالیانه دُنسه»، امکان دسترسی سازمان‌ها و شرکت‌ها به ظرفیت اقامتی در مقاصد مختلف را برای استفاده کارکنان، سفرهای کاری و برنامه‌های سازمانی فراهم کرده است. در این مدل، سازمان‌ها با اختصاص مبلغی به‌عنوان رهن، در طول مدت قرارداد از ظرفیت مشخص اقامتی در مجموعه هتل‌ها و اقامتگاه‌های دُنسه استفاده می‌کنند و در پایان قرارداد، اصل مبلغ رهن به آن‌ها بازگردانده می‌شود.

این طرح با هدف ایجاد یک راهکار منعطف برای مدیریت هزینه‌های اقامت سازمانی و توسعه خدمات رفاهی کارکنان طراحی شده است. شرکت‌ها می‌توانند ظرفیت در اختیار خود را متناسب با نیازشان در مقاصد مختلف مورد استفاده قرار دهند و برخلاف مدل‌هایی که یک سازمان را به یک شهر یا اقامتگاه مشخص محدود می‌کنند، امکان جابه‌جایی ظرفیت میان هتل‌ها و مقاصد مختلف دُنسه را خواهند داشت.

در قالب این سرویس، ظرفیت اقامتی سازمان می‌تواند برای سفرهای کاری، سفرهای رفاهی کارکنان، برنامه‌های تیم‌سازی، نشست‌های مدیریتی، همایش‌ها و سایر رویدادهای سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.

سازمان‌های طرف قرارداد همچنین در صورت نیاز می‌توانند بیش از ظرفیت تعیین‌شده در قرارداد از خدمات اقامتی دُنسه استفاده کنند. این ظرفیت مازاد با ۲۰ درصد تخفیف نسبت به نرخ فروش عمومی در اختیار آن‌ها قرار می‌گیرد.

تاکنون شرکت‌هایی مانند ایرانسل، دیجی‌کالا، دیجی‌پی، مپنا، کارگزاری مفید، بانک رفاه، شرکت ملی گاز ایران و شرکت طراحی و ساختمان نفت، از این سرویس برای رفاهیات سازمانی خود استفاده کرده‌اند. طرح رهن سالیانه دُنسه در کنار مدیریت هزینه‌های سفر، می‌تواند به‌عنوان بخشی از بسته مزایای رفاهی و منابع انسانی سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد؛ مزیتی که شرکت‌ها می‌توانند از آن برای افزایش رضایت کارکنان و تقویت برنامه‌های جذب و نگهداشت نیروی انسانی استفاده کنند.

کشورهایی که بیشترین سهم از تولید ناخالص داخلی را صرف آموزش می‌کنند (+ اینفوگرافیک)

تماشاخانه

خنجر سهراب روی شاهرگ تالاب هورالعظیم / محیط زیست اجازه داد : «بُریده شود»

فیلترینگ را بردارید ؛ این تنها راه نجات امنیت شبکه است

فیلم های دیگر